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新華社北京4月22日電 題：讓愿擔當敢擔當善擔當蔚然成風
新華社記者鄭明鴻
中央八項規(guī)定是黨中央以“永遠在路上”的擔當精神推進自我革命的生動實踐。各地各部門要以深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育為契機，進一步鍛造領導干部以身許黨、夙夜在公的作風。以時時放心不下的責任感、積極擔當作為的精氣神，讓愿擔當、敢擔當、善擔當蔚然成風。
干部敢于擔當作為，這既是政治品格，也是從政本分。然而，當下有的干部革命精神淡化、安于現(xiàn)狀、得過且過，不擔當、不作為，不僅引發(fā)群眾強烈不滿，還損害了黨和政府的形象。作風建設永遠在路上，擔當作為的重要性、必要性在推進中國式現(xiàn)代化的進程中意義重大。
愿擔當是干部起碼的做事準則。干部干部，先干一步。一段時間以來，“寧可不做事，也不能出事”“遇到困難繞著走，碰到難題往上交”，某些干部身上存在躺平心態(tài)。這種消極心態(tài)的根源是黨性修養(yǎng)不夠。遇到矛盾驚慌失措，遇見斗爭直打擺子，這哪還有共產(chǎn)黨人的樣子！每個干部都要從靈魂深處思考并回答好“我是誰、為了誰、依靠誰”的根本問題，不斷提升能力、鍛造魄力、激發(fā)動力。
敢擔當是干部政治品格的體現(xiàn)。如果說愿不愿擔當還有一點能力因素，那么敢不敢擔當拷問的就是政治品格。能否敢于負責、勇于擔當，最能看出一個干部的黨性和作風。共產(chǎn)黨的干部，就是要站穩(wěn)人民立場，把維護人民利益作為出發(fā)點和落腳點，為群眾解決急難愁盼問題，不斷增強人民群眾的獲得感、幸福感、安全感。
善擔當是干部駕馭復雜問題的能力所在。面對外部壓力加大、內部困難增多的復雜嚴峻形勢，領導干部必須不斷增強洞察力、預見力、決斷力、執(zhí)行力，既直面問題、勇挑重擔、積極應對，又頭腦清醒、務實穩(wěn)妥、科學決策，凡事務求善始善終、善作善成。
讓愿擔當、敢擔當、善擔當蔚然成風，既要靠干部的內因驅動，還要抓好外因的促進作用。各地各部門要加大改革創(chuàng)新在干部考核和提拔任用中的權重，建立健全改革容錯糾錯機制，讓鮮明地“上”、堅決地“下”、大膽地“容”深入人心、形成導向。
